农村劳动力培训计划(通用2篇)

农村劳动力培训计划（通用2篇）

农村劳动力培训计划 篇1

　　20xx年科左后旗农广校500名农村牧区劳

　　动力培训计划

　　根据《科左后旗20xx年农村牧区劳动力培训阳光工程项目实施方案》以及《科左后旗农广校农村牧区劳动力培训实施方案》的内容，制定以下的详细的教学计划。

　　一、指导思想

　　通过培训的内容，使受训的农牧民掌握种植、养殖的基础知识，使其经济效益有所提高，起到示范带头的.作用。

　　二、培训的具体安排

　　1、培训项目：农村牧区劳动力培训

　　2、培训专业：《畜禽养殖员》、《蔬菜园艺工》、《养牛技术及种植技术》

　　3、培训对象：后旗境内农村养殖大户及养殖能手后旗境内蔬菜种植从业人员高产创建项目区的农牧民

　　4、培训地点：通辽市科左后旗

　　5、培训时间：20xx年11月16日20xx年11月25日6、培训教师：农广校在职教师及兼职教师

　　三、主要讲授的内容

　　1、加强农牧民技能培训提高农牧民的经济增长

　　2、畜禽的品种与生物学的特征

　　3、畜禽的饲养

　　4、（育苗）种子处理

　　5、营养土配制

　　6、设施准备

　　7、苗床准备

　　8、播种

　　9、苗期管理

　　10、定植（直播）设施准备

　　11、整地

　　12、施基肥

　　13、作哇

　　14、移栽（播种）

　　15、（田间管理）肥水管理

　　16、植株调整

　　17、病虫草害防治

　　18、采收

　　19、清洁田园

　　20、（采后处理）质量检测、整理、清洗、分级、包装

　　21、安全常识

　　22、法律、法规知识

　　科左后旗农广校20xx年10月29日

农村劳动力培训计划 篇2

　　为进一步组织实施医院在职卫生人员培训，使医务人员的业务综合素质有大的提高，适应新形势下医疗卫生工作的需求，争取所有卫生技术人员达到相应的岗位标准，特制定本制度及计划。

　　一、指导思想：

　　以科学发展观为统筹，建立和谐的医患关系为目的，适应广大群众日益增长的医疗需求的需要，进一步提高医务人员的综合素质，为建设和谐社会做出贡献。

　　二、培训方式：

　　1.积极参加市级、区级举办的各种培训班。

　　2.到上级医院进行进修培训学习。

　　3.利用网络系统参加继续医学教育学习。

　　4.鼓励参加各种学历教育。

　　5.医院举办业务学习讲座。

　　三、培训要求：

　　要围绕教育、培训、准入、稳定等环节，探索建立卫生人员培训的长效机制，要制定卫生人才培养和队伍建设的中长期规划，坚持学历教育与非学历教育并重、短期培训和长期培训结合，统筹安排人才培养工作。强化能力培养，使医务人员适应卫生工作的需要。

　　要把适宜技术推广与卫生人才队伍建设紧密结合，将适宜卫生技术作为基层卫生人员在职培训的重要内容，确保各项技术推得开、有人用、留得住、起作用。

　　四、专业技术人才培训的原则

　　1.严格人才培训选拔标准，坚持德、智、体、技、能各个方面的要求。在选拔培训人员时，一定要选择政治素质高、品德优秀、身体健康、具有较高的专业技术或管理水平，并能胜任本职工作的德才兼备的人才，去参加进修培训学习。

　　2.对外出进修培训学习人员的选派，应结合职工民主推荐、医院平时考核相结合的原则，选拔符合标准的人员。

　　3.坚持医院技术梯队结构合理。在培训科室带头人或后备技术人才时，标准及起点要高，做到有计划、有目标，各专业岗位人才合理搭配培训，老、中、青技术人才结构合理，逐步做到整个医院技术力量结构合理，为使医院均衡发展提供人才力量。

　　4.坚持培养与引进相结合。吸引人才应创造条件，使本单位象磁铁一样把人才吸住、引来。医院在积极引进人才的同时，也应大力发展自身后备人才的培养，使医院成为培养人才的摇篮和人才施展才华的基地。

　　五、具体计划

　　1.做好人员素质培训，落实岗前教育，重点抓好“三基三严”的培训工作。新毕业生在实习期间进行轮科;院内抢救要积极参加，危重病人或突发事件发生时服从院内安排，必要时参与特殊医疗。

　　2.院内开展临床知识与技能操作培训，并进行考核。

　　3.每个科室每月进行科内培训。

　　4.组织医务人员积极参加市、区的继续教育培训，并将学到的新技术新方法在院内授课。

　　5.10月份组织一次市级的妇产科继教项目。