学校采购员岗位说明书(精选2篇)

学校采购员岗位说明书（精选2篇）

学校采购员岗位说明书 篇1

　　1、掌握各部门物资需求及各种物资的市场供应情况，掌握财务部及采购部对各种物资成本及采购资金控制情况，熟悉各种物资的.采购计划。

　　2、严格审核合同款项，订购业务必须上报经理或主管，研究后方可实施。

　　3、采购物品应做到择优选择、物美价廉；时鲜、季节性物资如部门尚未提出申购计划，应及时提供样板、信息，供经营部门参考。

　　4、经常到柜台和仓库了解商品销售情况，以销定购；积极组织适销对路的货源，防止盲目进货；尽量避免积压商品，提高资金周转率；经常与仓库保持联系，了解库存情况，全面掌握库存商品的情况，有计划、有步骤按排好各项事务。

　　5、严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拒收；根据销售动向和市场信息，积极争取定购货源，按"畅销多进、滞销不进"的原则，保证充足货源。

　　6、各部门急需的物品要优先采购，并做到按计划采购。

学校采购员岗位说明书 篇2

　　岗位职责：

　　1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；

　　4、建立及完善公司的招聘流程；

　　5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

　　6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

　　7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

　　任职资格：

　　1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

　　2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；

　　3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

　　4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

　　5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。