手机店店长岗位说明书(精选2篇)

手机店店长岗位说明书（精选2篇）

手机店店长岗位说明书 篇1

　　1、合理分解公司制定的各项销售任务，调动员工销售积极性，保持员工积极向上的'工作态度；

　　2、门店存货管理及货源管理，在实现门店合理库存周转天数的前提下，对畅销、一般销量商品保持合理库存，确保商品货源；

　　3、结合店内经营需要，不定期组织、实施各项促销活动，扩大门店影响力，增强门店竞争力，促销具体方案报公司审批后实施；

　　4、发挥领导艺术，有效提升团队凝聚力；

　　6、将公司首推商品落实到个人，发挥个人潜能，绩效考核量化到个人，体现按劳分配，实现个人价值；

　　7、做好近期效期、滞销、催销商品的上报，促销工作。

　　8、保障门店内、外部卫生清洁工作；

　　9、负责店内其他日常事务。

手机店店长岗位说明书 篇2

　　1、根据公司战略，制定和完善管理制度，梳理及优化工作流程，并做好执行贯彻;

　　2、根据公司发展规划，编制招聘计划及负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作;

　　3、负责员工入、离职手续的办理，员工转正、异动，员工绩效考核、社保等事项处理;

　　4、负责员工培训组织，培训需求调研，培训效果评估;

　　5、负责企业文化团队建设活动规划，并协助做好活动执行;

　　6、公司总经理交办的其他日常性及临时性工作。