司机岗位说明书(通用5篇)

司机岗位说明书（通用5篇）

司机岗位说明书 篇1

　　【说明书】：司机

　　岗位名称：司机

　　岗位编号：jg-hr-005

　　所属部门：行政人事部

　　岗位定员：1人

　　直接上级：行政人事经理

　　所辖人员：

　　直接下级：

　　【本职概述】在行政人事部经理的领导下，做好公司公务用车驾驶、保养、维护等工作，以达到公司车辆合理使用。

　　【职责与工作任务】

司机岗位说明书 篇2

　　职责表述：

　　日常保养与维修车辆，保证车辆正常行使

　　工作任务

　　1、每日出车前应对车辆进行全面的清洁、检查及维护，发现问题及时解决

　　2、严格记录车辆保养、修理工作情况

　　3、按规定到指定地点维修，更换零配件，并提供详尽有效的支出明细

司机岗位说明书 篇3

　　职责表述：

　　为公司领导各部门：提供及时周到的出车服务

　　工作任务：

　　1、根据车辆调度指令，为公司领导、各部门：和来访客人提供公务用车

　　2、遵守交通规则，保证行车安全、及时、准确

　　3、登记用车记录，按时参加安全学习

　　4、每天收车后补充充足燃油，确保次日正常出车

　　司机岗位说明书1、保持良好的职业道德，热诚的服务态度，定期接送领导和客户。

　　2、自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程。

　　3、自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车。

　　4、上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从行政主管的统一调度。

　　5、车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁。

　　6、负责车辆各种税费的`缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理。

　　7、做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。

　　8、执行上级交付的其它工作任务。

司机岗位说明书 篇4

　　职责表述：

　　完成上级领导交办的其他工作

　　权限范围：

　　1、对车辆管理制度和维护保养制度有建议权

　　2、对车辆管理的`检查权和监督权

　　3、对车辆使用违规的纠正权和处罚建议权

　　4、对车辆驾驶和管理一般性问题的处理权和报告权

　　【工作协作关系】

　　内部协调关系

　　公司内所有部门：外部协调关系

　　交通部门：、保险公司

　　【任职资格】

　　教育背景

　　学历：

　　高中及以上学历：

　　专业：

　　---

　　培训

　　经历

　　---

　　经验与

　　专业：资格

　　经验

　　3年以上相关岗位

　　专业：

　　资格

　　驾驶证

　　【能力与素质要求】

　　1、熟悉交通法规和交通事故处理的各种方法

　　2、拥有交通法规、机械维修、车辆驾驶等方面的专业：技能

　　3、具有健康的体魄，诚实敬业、性格沉稳、无酗酒嗜好

　　【工作条件】

　　办公设备：车辆

　　工作环境：随车流动

　　职业安全：比较危险

　　时间特征：正常工作时间，根据工作情况加班

司机岗位说明书 篇5

　　职责表述：

　　为公司领导各部门：提供及时周到的出车服务

　　工作任务：

　　1、根据车辆调度指令，为公司领导、各部门：和来访客人提供公务用车

　　2、遵守交通规则，保证行车安全、及时、准确

　　3、登记用车记录，按时参加安全学习

　　4、每天收车后补充充足燃油，确保次日正常出车