解除劳动合同的证明(精选13篇)

解除劳动合同的证明（精选13篇）

解除劳动合同的证明 篇1

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________李三，身份证号码：_________________

　　甲、乙双方于______年____月____日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：_________________

　　一、解除劳动合同的日期为：_______________________年____月____日;

　　二、方支付方经济补偿金(违约金)元;三、;

　　四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;

　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：_________________某某有限公司

　　乙方(签字)：_________________

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　身份证号：_________________

解除劳动合同的证明 篇2

　　_____先生/小姐：

　　经公司考核，由于您在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，故现于 年 月 日通知解除劳动合同，现请您前往公司办公室办妥离职手续。

　　特此知会。

　　多谢合作！

　　___________有限公司

　　年 月 日

　　本人已知晓并同意公司做出的以上决定

　　签字：

　　日期：

解除劳动合同的证明 篇3

　　兹有本单位职工，性别，年龄，住址。劳动合同期限为x年xx月xx日至x年xx月xx日因，根据《劳动法》第xx条第款第xx项规定，本单位解除该职工的劳动合同。

　　特此证明。

　　单位（盖章）：

　　x年xx月xx日

解除劳动合同的证明 篇4

　　兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。

　　劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，

　　根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的`劳动合同。特此证明。

　　(用人单位盖章)

　　_____年_____月_____日

　　解除劳动合同证明书范本(五一)

　　本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____________________________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：_______________1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：_______________自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：____________________________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为：_____________________________。

　　单位盖章：_______________

　　_______年_______月_______日

解除劳动合同的证明 篇5

　　_______与我公司于___年____月____日签订了____期限的劳动合同，由于___________________，于_____年_____月_____日劳动合同已经解除（终止）。该同志在我公司曾担任工作。

　　特此说明。

　　（用人单位盖章）

　　年月日

解除劳动合同的证明 篇6

　　解 除 劳 动 合 同 证 明 书

　　兹有本单位职工，，身份证号 ，

　　住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日。

　　因 ，根据《劳动法》第 条 第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民

　　员工签名：

　　（用人单位盖章）

　　年 月 日

　　附：《劳动合同法》条款规定：

　　第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

　　第三十八条 有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　(二)严重违反用人单位规章制度的；

　　(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

　　(六)被依法追究刑事责任的。

　　第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；

　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者 职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

　　(一)依照企业破产法规定进行重整的`；

　　(二)生产经营发生严重困难的；

　　(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

　　(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的。

　　第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止:

　　(一)劳动合同期限届满的；

　　(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　(四)用人单位被依法宣告破产的；

　　(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。

　　另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。

解除劳动合同的证明 篇7

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________身份证号码：_________________

　　因乙方个人原因提出与甲方解除劳动关系，经双方协商一致，决定自 年 月 日起解除甲乙双方劳动合同，终止双方的劳动关系，且不存在任何经济纠纷。

　　公司(签章)

　　法定代表人或委托代理人：_________________离职人：_________________

　　________年____月____日

解除劳动合同的证明 篇8

　　_________：

　　本单位与你签订的劳动合同，自_________ 年_________ 月 _________日至 _________年_________ 月_________ 日止，工作岗位为_________ ，现因_________ 原因，依据_________ ，决定于_________ 年 _________月 _________日与你终止(解除)劳动合同，在本单位的工作年限为 _________年_________ 月，如未找到新的用人单位，请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。

　　(单位盖章)：_________

　　_________年_________ 月 _________日

解除劳动合同的证明 篇9

　　终止解除劳动合同的证明

　　兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。

　　(公司用章)

　　_____年_____月_____日

解除劳动合同的证明 篇10

　　因___________________，公司决定于___________年__________月__________日解除与 __________ ___________年__________月__________日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请 __________ 于______年______月__________日前办理离职手续。

　　特此通知。

　　(用人单位盖章)

　　___________年___________月___________日

　　签收：_________________

　　___________年___________月___________日

解除劳动合同的证明 篇11

　　存根_____________第_____________号

　　兹有本单位职工：_________________姓名_________________，性别___________，身份证号码___________________，因_________________，经双方协商一致，公司自_______________年______月______日起与其解除劳动关系。特此证明。

　　(本证明一式两联，此联为员工联)

　　送_________________本人

解除劳动合同的证明 篇12

　　_________：

　　你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自 _________年_________ 月 _________日起至 _________年_________ 月_________ 日止）,于_________年_________ 月_________ 日因_________ （原因）解除（终止）。你在本单位_________ 岗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。

　　用人单位盖章_________ 劳动者本人签字_________ 年_________ 月_________ 日 _________年_________ 月 _________日

　　注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。

　　2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。

　　3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。

　　本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。

解除劳动合同的证明 篇13

　　兹有_____________同志，性别：_________年龄：于_________年_________月_________日被我单位录用，从事服务顾问工作。_________年_________月_________日因个人原因自动离职终止(解除)合同，特此证明。

　　合同鉴证编号：__________________

　　__________________单位(盖章)

　　_________年_________月_________日