创新大赛项目计划书(精选2篇)

创新大赛项目计划书（精选2篇）

创新大赛项目计划书 篇1

　　一、大赛宗旨

　　本次沈阳药科大学大学生创新创业大赛以“激情燃校园，创业耀青春” 为主题，以“推动创新意识，激发创意思维，提高创造能力，鼓励创业精神”为宗旨，通过培训选手撰写创业项目商业计划书，让大学生参与创业实战来激发大学生的创业潜能和热情，鼓励广大大学生积极参与自主创新，投身创业实践，帮助广大毕业生进一步了解形势，把握政策，感受党和政府及学校对高校毕业生就业创业工作的关注和支持，提升大学生的就业能力和创业素质，增强大学生就业创业的信心，引导大学生成为有创新创业志向、品德、心理素质和知识技能的新型人才。

　　二、参赛条件及参考题目

　　（一）参赛条件

　　1.我校全日制在校本科生、硕士研究生和博士研究生，参赛人员可以个人或团队形式报名参赛，团队形式参赛的成员人数不得少于4人、不得多于7人。可以跨专业、年级、学历等自由组队参赛 （团队成员须事先协商明确作品申报负责人）。凡申报的作品均按照团队负责人的最高学历划分为本科生或研究生类进行评审。

　　2.参赛人员要有一定创业能力和可行的创业项目。参赛项目要符合国家政策和产业导向，具有一定技术先进性和产业开发价值，具有清晰的自主知识产权。毕业设计和课程设计（论文）、学年论文和学位论文等不在申报范围之列。

　　3.参赛创业计划书如发现抄袭、盗用等不法手段或有替人商业推广目的的，即予取消参赛资格、追回奖励，一切法律责任由其自行承担，大赛主办方不承担因参赛作品所致的包括但不限于肖像权、名誉权、隐私权、著作权、商标权等纠纷而产生的法律责任。

　　4.参赛作品必须有1名具有副高级以上专业技术职称的本校指导教师推荐，报学生工作处审核确认。

　　（二）参考题目

　　最好立足本专业的学科特点，发现商机，创立项目。

　　医药行业 产品、服务代理行业 网络、软件、信息服务行业 商业流通或物流业 中介咨询行业

　　三、大赛形式：

　　大赛分为项目初赛、复赛两个阶段，初赛占60%，复赛占40%。

　　（一）初赛

　　项目初选采用书面评审方式，以参赛者提交的商业计划书为准，比赛以学院为单位进行预赛，预赛后各学院择优推荐2支（名）以上团队或个人进入复赛。商业计划书应条理清晰、重点突出、力求简洁，相关数据科学、真实、准确，对于非技术背景的人士能够清晰易懂。

　　1.评审标准

　　（1）执行摘要(15分)

　　要求：条理清晰、重点突出、简明扼要、有鲜明特色。重点包括对公司及提供的产品、技术、概念产品或服务的介绍，市场状况，竞争分析，商业模式，盈利预测，对企业的展望等。

　　（2）产业背景(10分)

　　要求：详细描述产业背景、市场状况、竞争环境等；准确定义所提供的产品、技术、概念产品或服务，针对解决的问题，如何满足市场需求，已经获得的阶段性成果等；指出本项目所具有的独创性、领先性；实现产业化的途径等；可提供的相关专利权、著作权、政府批文或其他鉴定材料。

　　（3）市场调查和分析(10分)

　　要求：在科学、严密、深入的市场调查的基础上，分析面对的市场现状、竞争状况、目标市场、市场容量估算、预计的市场份额、发展趋势和潜力等。要求提供的数据真实有效、分析方法科学合理。

　　（4）公司战略(7分)

　　要求：阐释公司的.商业模式、发展战略等。结合竞争优势分阶段制定公司的发展计划与目标；说明公司的研发方向和产品线扩张策略，主要的合作伙伴与竞争对手等。

　　（5）营销策略(12分)

　　要求：根据本项目的特点，制定合适的市场营销策略。包括定义产品、技术、概念产品或服务，制定恰当的价格策略，构建合理的营销渠道，提出有吸引力的推广策略等，确保顺利进行市场，并保持和提高市场占有率。

　　（6）经营管理(5分)

　　要求：介绍生产工艺/服务流程，原材料的供应情况，设备购置和改建，人员配备，生产周期，产品/服务质量控制与管理等。力求描述准确、合理、具有可操作性。

　　（7）管理团队(8分)

　　要求：介绍管理团队各成员与管理公司有关的教育和工作背景、明确成员的分工和互补，公司的组织架构以及领导层成员，创业顾问以及主要的投资人和持股情况。

　　（8）融资与资金运营计划(5分)

　　要求：股本结构和规模，融资计划，资金运营计划，风险资金退出策略(方式、时间)等。

　　（9）财务分析与预测(10分)

　　要求：关键的财务假设，会计报表(包括资产负债表、收益表、现金流量表。前两年为季报、前五年为年报)，财务分析(IRR，NPV、投资回收期、敏感性分析等)。

　　（10）关键的风险和问题(8分)

　　要求：客观阐述本项目面临的技术、市场、财务等关键风险和问题，提出合理可行的规避计划。

　　（11）文字表述(10分)

　　要求：条理清晰，重点突出，语言简练。

　　2.作品书面格式要求

　　作品一律采用A4（210mm×297mm）幅面。主标题用二号华文中宋，二级标题用三号黑体，三级（含三级以下）标题用四号黑体，正文用四号仿宋体，例证加斜体。图、表标题一律用五号黑体，内文用仿宋体。同时，作品中须有目录、创业计划书正文、附录、证明材料等部分。另纸文本封皮为230克A4铜版纸，内页为70克A4打印纸。

　　申报的作品须提供纸文本一式5份，电子版1份。

　　（二）复赛

　　复赛采用6+14模式的答辩评选，具体为每个参赛项目展示6分钟，包括“团队介绍”、“作品陈述”、“幻灯片展示”，选手与评委互动即“现场答辩”14分钟。采用百分制，由主办单位专门聘请的学术界、企业界、管理咨询界以及风险投资界人士组成，负责本次大赛决赛作品的评审和鉴定。评委现场打分，以去掉最高分和最低分后的平均分作为最终成绩，根据成绩决定排名。评选要点如下：

　　1.评审标准

　　内容

　　产品与服务的创新性

　　商业模式的独创性

　　市场/销售/营销的可行性

　　财务状况及预测

　　融资方案

　　风险管理

　　现场表现

　　2.现场表现的评审标准 分数 10分 10分 10分 5分 10分 5分 50分

　　（1）团队陈述(10分)

　　A. 思路明晰，重点突出地阐述创业构想，对于一个非专业人士易于理解。

　　B. 大方得体，语言流利，分工明确，配合默契。

　　（2）现场答辩(30分)

　　A.准确理解评委问题，回答具有针对性而不是泛泛而谈。

　　B.准确回答问题，思路清晰，逻辑严密，语言简洁流畅，对评委特别指出的方面能做出充分说明和解释。

　　C.例证、数据科学，准确，真实。

　　D.团队配合默契。

　　（3）团队表现(10分)

　　A.分工明确，配合默契，关键时候能有效救场，表现团队精神。

　　B.陈述和回答问题，思路清晰，逻辑严密，语言简洁流畅。

　　C.在规定时间内完成陈述和答辩。

　　四、大赛时间及赛程安排

　　比赛时间：20xx年3月21日-5月15日

　　（一）初赛（4月20日）

　　（二）复赛（5月15日）

　　五、奖项设置

　　(一)大赛奖励

　　1.大赛设一等、二等、三等奖和优秀组织奖。

　　2.大赛获奖项目，均有机会获得省级或国家级大学生创新创业计划大赛的优先推荐资格。

　　(二)对获奖作品保留十天的质疑投诉期

　　若收到投诉，经调查，如确认该作品资格不符，取消该作品的奖励，重新计算作者所在学院的团体总分和名次，取消该学院所获得的优秀组织奖，通报全校，并视情节轻重，分别给予通报批评、取消作品所在学院下届大赛的参赛资格的处罚。

　　六、组织报名要求

　　（一）各学院、有关部门要高度重视、广泛发动，认真组织学生积极参与。

　　（二）各学院要组织2支（名）以上团队或个人报名参赛，由学院汇总后于4月20日前按要求填写《沈阳药科大学首届大学生创新创业大赛报名表》、《商业计划书》并送交学生处就业办公室，其中《沈阳药科大学首届大学生创新创业大赛报名表》、《商业计划书》需提交电子版。

　　七、联系方式

创新大赛项目计划书 篇2

　　最近一直在做下一个项目的计划，老板压活，实在做不完。我们呢，就去沟通，尽量说服。

　　相信工作的人都遇到过这样的事情。老板要求多干，我们呢，既要保证质量又要做完。每天的工作时间也有限，总不能无限的做。但是你只说一句做不完，相信没有一个老板会直接给你减少工作的。这个地方就需要一个有效的沟通。

　　拿出来分享一下，大家看有什么地方可以借鉴一下。

　　心态和时间分配

　　先说心态，大家一定明确一点，这是一个沟通的过程，不要有情绪。你可能觉得你做的已经很辛苦了，怎么还要加活。不过你反过来想，他也有老板呀，也是被人打压的不行了，才来找你。比你还惨。

　　再一个，事情做完了并不算完，你要把他沟通出去才行。如果得不到老板理解，八成是沟通做的不到位。按我做项目的.经验，除了闷头干活，还有几个事情是很重要的。

　　1，跟老板、客户等上游沟通汇报等

　　2，跟销售、质保、售后等下游沟通工作

　　3，项目内部沟通、调整

　　4，培训学新东西、研究些新东西

　　5，杂七杂八

　　6，自己干活

　　这里面每个分类所花的时间，根据项目有所不同。我做的项目一般来说时间分配是这样的：1）15%，2）15%，3）10%，4）15%，5）15%。这些加在一起大约花掉70%的时间，剩下30%所有自己干活。

　　如果你的时间不是这样花的，那就要分析分析原因了。项目不同，时间花费必然也有所不同，并一定说非要按照这个时间分配。但至少你要有个谱，知道你的时间花在什么地方，什么原因。如果你只是没意识到上面某一种事情，那可能你就需要重新规划一下了。

　　制定范围和计划

　　计划阶段和老板沟通的事情大概三件：范围、计划（时间表）、资源（主要是预算或者说人员）。预算呢，其实大概都是有个数的，你能控制的比较有限，这里就不多说了。

　　范围和计划都很重要，但却是不同的两件事情，很多人并没意识到其中的区别。范围说白了就是做什么，计划是怎么做（包括时间表）。毕竟你的交货时间是固定的，在保证质量的前提下能控制的基本就是范围和计划。

　　所谓的老板压活，就是要让你做的范围大些。但是这个地方你要注意，你可能觉得老板让你做的所以你就做吧。有的时候可以，但是有的时候不好。因为多数时候老板这时候并没有做好计划，或者说计划做的很粗略。换个说法，他/她并不一定清楚他们在要求什么。老板们很忙，也做不过来。

　　或者反过来说，如果老板让你干什么你就干什么也行，这样的话你可能就比较初级。如果你能给老板省点心，就相对高级一些了。积累下来也就产生信任了。具体怎么考虑和沟通呢呢？简单，排计划，沟通！

　　怎么排计划

　　排计划就是把要做的事情拆小，然后一个一个计划。这个有一个专门的名词，叫做工作分解。英语叫Work Break down Structure，或者取首字母，叫WBS。最简单的方法是，所有事情分三步：学习、实践、检验。在工作中换个稍微高大上一点的说法：调研、开发、质保。然后往上放人放时间。

　　拆开来最大的好处就是方便思考。你可以去问更有经验的人，也方便沟通。你就可以和你的老板逐个项目去过，去说服。都说服了，自然整体也就好了。否则的话，一句做不完可是不够的呀。

　　比如你想去欧洲旅游。第一件事是想去哪些国家，每个国家呆多久？英国呆两天，德国呆三天；还是区法国呆五天；又或者其他什么的。然后每个国家玩什么，购物、好吃的还是看景色？最后开始计划每天去什么地方做什么，花多少钱。之后才能各自去公司请假，学校请假，也就自然都能计划出来了。

　　计划的事情就说这么多，项目管理范围还挺多的，以后慢慢穿插着也多少说些。欢迎讨论！